면접 · SK하이닉스 / 반도체설계
안녕하세요! 현재 SK하이닉스 소자 직무를 준비중인 화학공학과 학생입니다. 양산기술과 달리 소자 직무는 소자에 대한 이해가 필요하기 때문에 공정 외 소자에 관한 질문들이 나오는 것으로 알고 있습니다. 그런데 여기서 소자 질문의 범위가 어느 정도인지 잘 모르겠습니다. 디램/낸드플래시의 구조와 작동원리 등도 소자 질문에 포함되는 것인지요?
2025.01.12
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서울 중하위권 대학에 재학중인 신소재공학과+반도체 복수전공 중인 학생입니다. 현재 4-2 재학중이고 학점은 거의 최상위권입니다. 하이닉스의 경우 양산기술을 제외하고 TO가 적고 학벌을 많이본다는 얘기가 많아서 이번 하반기 공채에 소신지원할지 고민이 됩니다... TCAD 프로젝트 수상 과기원 1개월 인턴 (유연전극소자 제작했고 반도체 장비 및 공정을 활용했지만 메모리나 MOSFET은 아닙니다) EDA Tool(TCAD, Virtuoso, 등 교육 및 과제) 메모리반도체(SK하이닉스 주관) 교육 이수 코멘토 반도체 PI NCS교육 학생회 및 동아리 대외활동 3년 CS아르바이트 3개월, 이외 아르바이트 1년 이 정도인 것 같습니다.. 영어성적은 다시 취득 예정이고 양산기술에 지원해야할지 고민됩니다. 요즘 학부연구생이나 인턴, 중고신입들이 너무 많아서 현직자분들의 개인적인 의견이 궁금합니다!
안녕하세요. 하이닉스 NAND 로직 설계 직무 지원하려 합니다. 하기 JD인데요, 찾아보니 RTL 설계 깊이가 많이 떨어진다고 해서요 업무 상세 내용이랑 팀 분위기, 커리어적으로 어떨지 질문드립니다. NAND Flash의 Command Interface(RTL)와 Cell 구동 Micro Program Code를 설계 업무를 관장합니다. 내외부 고객과 협의하여 NAND Functional Spec. 을 작성하고 이를 바탕으로 최적의 IP를 개발하는 것이 Mission입니다. 1) NAND Function의 Feasibility 검토 및 Spec. Level 기획 2) PPA (Power Performance Area)의 최적화를 base로 3) Command Decoder의 RTL 설계 4) Cell Operation 구동 Micro Program Coding 5) Logic Block의 CDC/RDC 검증 및 IP 개선 6) NAND Verilog Behavior Modeling
저는 작년 4개월간 인턴을 했고 정규직 제의을 받아 올해 초부터 현재까지 근무 중인 상황입니다. 현 상황에서 이력서 작성 시 정규직 전환 기간에 비해 빠르게 이직을 준비하였다고 공격을 받을까 걱정입니다. 인턴 경력만 적고 퇴사하였다고 적어도 괜찮을까요? 인사 팀 평가 시 해당 부분도 다 알게 되는지 궁금합니다. 감사합니다.
서울 중하위권 대학에 재학중인 신소재공학과+반도체 복수전공 중인 학생입니다. 현재 4-2 재학중이고 학점은 거의 최상위권입니다. 하이닉스의 경우 양산기술을 제외하고 TO가 적고 학벌을 많이본다는 얘기가 많아서 이번 하반기 공채에 소신지원할지 고민이 됩니다... TCAD 프로젝트 수상 과기원 1개월 인턴 (유연전극소자 제작했고 반도체 장비 및 공정을 활용했지만 메모리나 MOSFET은 아닙니다) EDA Tool(TCAD, Virtuoso, 등 교육 및 과제) 메모리반도체(SK하이닉스 주관) 교육 이수 코멘토 반도체 PI NCS교육 학생회 및 동아리 대외활동 3년 CS아르바이트 3개월, 이외 아르바이트 1년 이 정도인 것 같습니다.. 영어성적은 다시 취득 예정이고 양산기술에 지원해야할지 고민됩니다. 요즘 학부연구생이나 인턴, 중고신입들이 너무 많아서 현직자분들의 개인적인 의견이 궁금합니다!
안녕하세요. 하이닉스 NAND 로직 설계 직무 지원하려 합니다. 하기 JD인데요, 찾아보니 RTL 설계 깊이가 많이 떨어진다고 해서요 업무 상세 내용이랑 팀 분위기, 커리어적으로 어떨지 질문드립니다. NAND Flash의 Command Interface(RTL)와 Cell 구동 Micro Program Code를 설계 업무를 관장합니다. 내외부 고객과 협의하여 NAND Functional Spec. 을 작성하고 이를 바탕으로 최적의 IP를 개발하는 것이 Mission입니다. 1) NAND Function의 Feasibility 검토 및 Spec. Level 기획 2) PPA (Power Performance Area)의 최적화를 base로 3) Command Decoder의 RTL 설계 4) Cell Operation 구동 Micro Program Coding 5) Logic Block의 CDC/RDC 검증 및 IP 개선 6) NAND Verilog Behavior Modeling
저는 작년 4개월간 인턴을 했고 정규직 제의을 받아 올해 초부터 현재까지 근무 중인 상황입니다. 현 상황에서 이력서 작성 시 정규직 전환 기간에 비해 빠르게 이직을 준비하였다고 공격을 받을까 걱정입니다. 인턴 경력만 적고 퇴사하였다고 적어도 괜찮을까요? 인사 팀 평가 시 해당 부분도 다 알게 되는지 궁금합니다. 감사합니다.
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